制度创新的思路与方法探索:以地质工作为例
影响制度有效性的因素有:制度本身、文化以及人的因素,只有把握和遵循三者间的规律,才能设计出有效的制度.本文在介绍制度设计原理的基础上,对影响制度有效性的三个因素进行详细分析,并构建了制度(政策)问题诊断模型,便于系统和快速查找问题,进行制度改进和创新.根据此模型,对地勘单位改革进行问题诊断并得出结论,对地质调查项目成果评价制度建设进行问题诊断并提出改进措施.最后指出建立符合制度、文化和人性规律的地质调查制度体系,是管理创新和制度建设的方向.
地勘单位 制度设计 有效性 诊断模型
王文 吕晓岚 魏翔
中国地质调查局发展研究中心,北京100037
国内会议
湖北恩施
中文
55-59,133
2016-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）