地质科技人才培养研究:以国土资源部重点实验室为例
经济新常态意味着资源需求、环境压力将持续并不断积累强化,必须创新资源管理与资源开发利用模式以应对之.其中关键措施是地质科技人才的培养与管理.通过以国土资源部重点实验室地质科技人才培养为研究对象,总结出地质科技人才培养周期长、强调野外实践培养等地质科技人才成长规律.艰苦行业特点与宏观环境双重压力导致优秀人才排斥、人才流失严重等问题普遍.针对这些问题,从国家层面、社会层面、组织层面完善引入、育人、用人机制,强化科研团队与科研项目对地质科技人才培养地重要性.
地质科技人才 培养策略 学术交流 绩效考核
王速超 赵连荣
中国地质大学(北京)人文经管学院,北京100083
国内会议
湖北恩施
中文
104-108
2016-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）