”三度”认知 ”四度”职涯--对企业-高校互动式生涯教育的建议

摘要：

新时期,以华虹集团为代表的资金密集型、技术密集型、人才密集型企业对人才提出了更高的要求.然而,高校毕业生在入职后存在着失望、迷茫和逃避等诸多不适应现象.作为高校及就业指导工作者,应该努力带领学生拓宽对行业的认知,加深对企业的了解,增强对职业的准备度,为学生的求职择业及职业初期的发展提供帮助,使毕业生实现有高度、有长度、有宽度、有温度的职业生涯发展.

关键词： 高等院校 生涯教育 校企互动 职业准备度

作者: 金玲

作者单位: 上海华虹(集团)有限公司人力资源部

会议类型: 国内会议

会议名称: 2018年高校学生职业生涯发展教育研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 10-12

在线出版日期: 2018-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）