首都医科大学临床护理学院延庆护理学系2017年工作总结
结合优质护理护士分层培训的要求，重新对护士进行分层，将过去毕业三年之内护士为NO级改为新入职未取得独立值班授权护士列入NO级，进行为期3个月-6个月的专业岗位培训，考核合格后申请工号准予独立值班，再转入N1-N4级的分层培训，这种改变有利于岗位管理和绩效考核，使分层培训更具有针对性。按照以问题为导向，教学为临床服务的原则，对讲课内容进行精心筛选，使之更适合临床需要;为了提高讲课效果，对师资进行严格选拔，并在正式讲课之前进行试讲，按不同护士级别听不同课程，从而提高讲课效果，取得良好效果。在教师节前夕邀请三级医院教授进行教学技巧专题培训，开展“优秀带教老师”评选和“护理师资授课竞赛活动”，调动护士的积极性，提高教学授课能力。
护士 分层培训 继续教育 实习生管理
首都医科大学临床护理学院延庆护理学系
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184-185
2017-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）