论基层安全文化建设的困境与对策
基层是安全文化的执行层,抓好基层安全文化建设,是务实安全管理基础,造就高素质员工队伍的战略关键.本文从塔里木油田工程技术部入手,简要概述了安全文化建设的具体实践、创建成果和发展方向,剖析了面临的困境与问题,探索用”3322”模式推广安全核心价值观,利用”五大平台”搭建安全文化建设阶梯.通过实践与反思,论述了自主管理是实现本质安全的必由之路,阐述了创新与发展基层安全文化建设的重要性,提出建立强势安全文化的几点思考和对策.
油田厂 基层安全管理 文化建设 自主管理
章礼万
塔里木油田分公司 新疆库尔勒市 841000
国内会议
中国石油工程建设协会石油工程建设健康安全环境专业委员会一届二次会员大会暨中国石油石化产业安全、健康、环保、节能与应急技术管理研讨会
北京
中文
185-189
2016-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）