以工作量为基础的护理绩效管理体系构建

摘要：

山东省千佛山医院结合实际，建立了一套以工作岗位、技术含量、风险程度、服务数量等业绩为王要依据的护理工作量绩效考核模式，同时，以医疗质量、工作效年和效益、患者满意度等指标为综合考核体系的绩效管理评价机制。

关键词： 医院管理 绩效考核 评价机制 工作量

作者单位: 山东省千佛山医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2018年护理学术大会暨山东护理工作年会与专业发展高峰论坛

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 1-53

在线出版日期: 2018-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）