综合医院全科医学科绩效考核分析

摘要：

绩效考评，是指一套正式的结构化的制度，用来衡量、评价，并影响与员工工作有关的特性、行为和结果考察员工的实际绩效。绩效管理则是以这种绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统，它是表现为一个有序的复杂的管理活动过程。

关键词： 综合医院 全科医学科 绩效考核 平衡计分卡

作者: 李双

作者单位: 四川大学华西医院全科医学科

会议类型: 国内会议

会议名称: 2018年全科医师培训高峰论坛暨第十五届社区卫生与全科医学学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 1-25

在线出版日期: 2018-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）