提升存量能力的社区卫生人才队伍建设
医改的不断推进对原有的医疗布局势必产生改变,社区卫生服务中心也会出现一定的存量人员,而社区卫生服务机构人员紧缺现象依然,做好存量人员再培训、再培养,使其成为人才继续融入到社区卫生服务工作,是机构管理者的重要职责。
社区卫生服务中心 人员配置 医联体 绩效体系
林平
宁波市海曙区西门望春社区卫生服务中心
国内会议
成都
中文
151-155
2017-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
社区卫生服务中心 人员配置 医联体 绩效体系
林平
宁波市海曙区西门望春社区卫生服务中心
国内会议
成都
中文
151-155
2017-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)