北京市市属医院绩效考核工作开展情况介绍

摘要：

本文首先介绍了市属医院绩效考核与评价指标体系设计思路，并分析了市属医院绩效考核与评价指标体系，提出要做好绩效考核，就要坚持理念引导，提高一把手的重视程度；注重沟通，促进医管局绩效目标落实；定期分析，指导医院有针对性整改；完善指标，突出医管局阶段性管理要求；培训队伍，提高医院中层专业化管理水平；赏罚挂钩，增强绩效考核“指挥棒”功能；明确目的，有限考核的阶段性目标与促进发展长远目标有机结合。

关键词： 医院管理 绩效考核 评价指标体系 沟通机制 队伍建设

作者: 封国生

作者单位: 北京市医院管理局;首都医科大学附属北京朝阳医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十四届京津沪渝医院管理高级论坛

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 1-35

在线出版日期: 2015-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）