公立医院精细化管理实践与思考
改变将医务人员收入与医院或科室经济收入直接挂钩、以收支结余为基数的分配模式,严禁将科室收支结余直接作为收入分配的基数,严禁将药品、检验检查、耗材收入等经济指标作为科室和医务人员个人的考核指标,深刻理解新绩效改革意义。推行疾病导向转型发展制,强化科室成本损益核算表。
公立医院 精细化管理 绩效改革 成本核算
秦环龙
国内会议
天津
中文
1-58
2015-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
公立医院 精细化管理 绩效改革 成本核算
秦环龙
国内会议
天津
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