乡村人才队伍建设现状与建议--以石门县为例
乡村振兴,关键在人.分析了石门县乡村人才队伍的现状,剖析了存在问题的结症,明晰了乡村人才队伍建设的破解之策.要做好乡村振兴这篇大文章，就要不忘初心、牢记使命，始终如一地畅通智力、技术、管理下乡通道，强化人才硬支撑，为乡村振兴汇聚活水之源。强力构建“三大中心”、优化“三大功能”、完善“三大体系”，推动“三支队伍二类人才”的培育。让留在乡村、建设家乡的人留得安心，上山下乡、回报父老的乡贤更有信心，激励各类人才在广裹农村施展才华，打造一支规模大、留得住、能战斗、带不走的乡村振兴人才支撑队伍。
乡村振兴 人才建设 培育体系
李东波 董义勇 陈子龙 丁芙蓉 佘宏建 向秀萍
石门县农业局,常德石门415300 石门县人民代表大会常务委员会,常德石门415300 石门县人力资源和社会保障局,湖南石门415300
国内会议
湖南常德
中文
80-82
2018-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）