公共图书馆馆员职业倦怠与异化劳动的关系及解决方法刍议

摘要：

异化劳动是生产力在发展过程中的必然产物,与其它行业一样,公共图书馆在僵化的分工基础上产生了馆员的异化劳动,而异化劳动必然导致职业倦怠;要解决异化问题就要从改变僵化的分工入手,增加馆员工作的丰富性,重视图书馆的人文性质和公益性质,只有在管理实践上注重馆员类本质的复归才能减轻馆员的异化程度,从而大大缓解馆员在工作中的职业倦怠.

关键词： 图书馆员 职业倦怠 异化劳动 服务质量

作者: 文瑜

作者单位: 广西壮族自治区图书馆,广西 南宁 530022

会议类型: 国内会议

会议名称: 广西图书馆学会2016年年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 1-4

在线出版日期: 2016-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）