卓越绩效模式在医院后勤人力资源管理中的应用

摘要：

医院后勤人力资源管理是确保医院后勤战略目标得以实现、过程得以高效实施的重要组成部分.华中科技大学同济医学院附属同济医院后勤处引入卓越绩效模式,从工作的组织与管理、员工的绩效管理、员工的学习与发展、员工权益与满意程度等四个方面,探索提升人力资源管理水平,实现医院后勤的战略目标的新模式.

关键词： 医院后勤 战略目标 人力资源管理 卓越绩效模式

作者: 杨雅琴 邹佩琳 王道雄 涂宣成 肖万超 吕家高

作者单位: 华中科技大学同济医学院附属同济医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第20届全国医院建设大会

会议地点: 成都

会议语种:中文

页码: 451-455

在线出版日期: 2019-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）