分级诊疗下神经外科护士岗位设置与分级管理的实践探讨
目的：探讨对神经外科护士进行岗位设置与分级管理后的效果. 方法：首先成立领导小组,并展开认真调研、数据分析,然后对各护理单元进行岗位分类及人员配置;再以护士分层管理为切入点,科学合理设置临床护理岗位,制订各级人员岗位职责,进行全科护士统一管理与动态调配;并制定了绩效考评标准及岗位目标管理办法等一系列措施. 结果：一年来,护理不良事件明显下降,无差错事故及纠纷;患者及医生对护士满意度,护士对自身工作满意度均有较大提升,离职率明显下降;护士专业素质及专科护理内涵也显著提高. 结论：对护士岗位进行科学设置与管理既满足了分级诊疗的要求,也调动了护士积极性,保证了患者安全,提高了临床护理质量及患者满意度,值得临床推广应用.
神经外科护士 岗位设置 分级管理 临床应用
陈玲 赵宗欢 刘文娟 翟君丽 周高阳 王小琴 樊霞 侯芳
第四军医大学唐都医院神经外科,陕西西安,710038
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2016-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）