基于移动护理和责任包干的多维度绩效考核系统的设计与应用
目的：通过研发基于移动护理和责任包干的多维度绩效考核系统,探讨合理有效、可充分调动护士积极性的二次绩效考核和分配方案. 方法：通过与工程师共同研发,建立基于工作量、工作质量、患者满意度和工作要求的多维度绩效考核系统.护士长每天分配患者、进行护理质量考核和满意度调查等,系统根据数据自动生成护士月护理绩效考核分值,并与其近期和远期利益挂钩. 结果：本系统数据来源客观,减少统计时间,提高工作效率,使工作量大、责任重、护理质量好、满意度高的护士工作价值得到体现,引导护士注重平时业绩,真正实现多劳多得和优绩优酬. 结论：基于移动护理和责任包干的多维度绩效考核系统,调动了护士积极性、规范了岗位管理、稳定了护理队伍.
医院管理 护士考核 软件设计 移动护理信息系统 责任包干
马靓 苏钢强 申俊龙 张海林 吴继云 张顼 谢敏敏 解鹏飞
江苏省连云港市第一人民医院;南京中医药大学经贸管理学院 南京中医药大学经贸管理学院 江苏省连云港市第一人民医院 上海京颐信息科技股份有限公司
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2016-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）