神经外科护士同情心疲乏现状及影响因素分析
目的：调查三级甲等医院神经外科护士的同情心疲乏的现状和相关影响因素.方法：运用一般资料调查表(自制)、医护人员同情心疲乏量表和明尼苏达满意度量表(MSQ)对198名神经外科护士进行问卷调查.结果：同情心疲乏总分为(102.29±8.22)分.明尼苏达工作满意度总分为（74.98±8.63）分。年龄和护龄是同情心疲乏的主要影响因素。神经外科护士同情心疲乏与她们对工作的满意度呈负性相关。MSQ中的内在满意度、外在满意度和一般满意度可以预测同情心疲乏状况。结论：神经外科护士的同情心疲乏水平高于一般医护人员。应该提高她们的工作满意度，缓解护士的同情心疲乏，有效地提高神经外科护士的身心健康。
神经外科护士 同情心疲乏 工作满意度 身心健康
王晓丹 田春雷 汪晖
三峡大学第一临床医学院&宜昌市中心人民医院,湖北宜昌,443003 华中科技大学同济医学院附属同济医院,湖北武汉,430030
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2016-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）