基层医疗卫生机构补偿机制改革:一个政策分析的框架
补偿机制是基层医疗卫生机构运行机制的关键,需要推进理论、政策、实践三个层面的探索.本文结合浙江省开展的基层补偿机制改革试点和绩效工资内部收入分配政策的实践探索,阐述了补偿机制改革的理论和政策框架,同时按宏观到微观的视角,从政府对基层医疗卫生机构的治理机制、机构外部补偿和内部收入分配激励三个层面具体论述,希望为全国各地补偿机制改革探索提供相应的理论视角和宏观构架.
基层医疗卫生机构 补偿机制 绩效工资 收入分配政策
顾亚明
浙江省卫生和计划生育委员会
国内会议
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15-20
2016-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)