公立医院绩效考核方案研究

摘要：

绩效考核是医院内部改革的核心,绩效考核方法的切实可行,是医院绩效考核结果科学、可靠的重要保证,也是优化自身管理体系的重要内容.本研究对国内某大型公立医院现行绩效方案的现状、缺点和改进方向进行总结,以期对体各医院结合自身的特点,选择适宜、行之有效的绩效考核方法提供现实参考.

关键词： 公立医院 绩效管理 考核指标 核心竞争力

作者: 李满勤 田斐 易文娟 陈杰 于景

作者单位: 陕西省人民医院财务处

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国卫生经济学会第十九次年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 172-175

在线出版日期: 2016-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）