以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的应用初探

摘要：

建立科学合理的绩效考核体系是医院提高员工积极性和创造性、提高医疗质量、实现医院可持续发展的重要手段.本文以医院绩效考核实践为基础,探讨如何建立以工作量为基础的绩效考核分配体系,为医院持续改进绩效考核工作提供参考.

关键词： 医院管理 绩效考核 工作量 可持续发展

作者: 颜春蓉 刘华

作者单位: 四川省成都市第六人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国卫生经济学会第十九次年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 180-184

在线出版日期: 2016-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）