会议专题

浅谈军队医院科室绩效二次分配

本文通过对绩效津贴二次分配现状分析,对出现的信息化建设滞后,绩效分配不公平,激励效果不佳等情况,提出了绩效二次分配改进的方向,从而建立科学绩效考核体系.

军队医院 绩效津贴 二次分配 激励机制

蒋利蓉

第三军医大学第二附属医院卫生经济医保科

国内会议

中国卫生经济学会第十九次年会

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2016-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)