农村基本公共卫生服务激励机制研究--以重庆荣昌”工分制”为例
乡村医生是农村基本公共卫生服务的主要承担者,建立合理有效的激励机制,提高乡村医生参与基本公共卫生服务提供的积极性,是有效满足农村居民基本卫生公共服务需求的重要保障.重庆市荣昌区采取”工分制”形式,根据按劳分配的原则,综合考评乡村医生提供服务的数量、质量及群众的满意度等指标,并根据考评结果支付基本公共卫生服务项目资金,一定程度上避免了按月定额补助产生的消极影响,保证了基本公共卫生服务项目顺利实施,保障了农村居民的基本健康权益.
基层医疗机构 激励机制 乡村医生 农村地区
郑先平 叶靓 巩奕彤
江西中医药大学经济与管理学院 国家卫生和计划生育委员会
国内会议
北京
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679-683
2016-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）