上海市现代服务业员工心理一致感和抑郁的关系初探1
目的：了解现代服务业员工的心理一致感和抑郁水平,并探讨员工的心理一致感和抑郁之间的关系.方法：采用心理一致感量表(SOC-13)和病人健康问卷抑郁量表(PHQ-9)对上海263名现代服务业员工进行问卷调查.结果：员工的心理一致感总分为60.61±7.81.年龄、受教育程度、婚姻状况不同的员工心理一致感水平差异有统计学意义(P<0.05);受教育程度不同的员工抑郁得分差异有统计学意义(P<0.05),抑郁症状阳性检出率为71.5％;心理一致感和抑郁之间均存在显著负相关(P<0.001).结论：现代服务业员工的心理一致感水平与抑郁呈负相关.
现代服务业 在岗员工 心理一致感 抑郁水平
舒畅 戴俊明 陆星雨 吴宁 高俊岭 傅华
复旦大学公共卫生学院,复旦大学健康传播研究所,教育部公共卫生安全重点实验室,健康风险预警治理协同创新中心,上海 200032
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2016-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）