护士职业紧张因素与抑郁症状的关系研究
目的：研究护士职业紧张因素与抑郁症状之间的关系,为缓解抑郁症状、促进护士身心健康提供有效措施. 方法：抽取扬中市11所中心卫生院的393名护士为调查对象,采用职业紧张因素量表和抑郁症状量表进行调查,运用多元逐步回归来检验护理人员职业紧张因素对抑郁症状的影响. 结果：抑郁症状得分在不同年龄、工龄、学历、班制、科室之间的差异具有统计学意义(P<0.05).30～35岁年龄组抑郁症状得分最高(22.61±5.44);＞15年工龄组抑郁得分最高(22.63±5.89);本科(大专)以上学历组抑郁得分(22.53±5.78)高于高中(中专)以下学历组(19.07±5.51);白夜倒班组抑郁得分(22.27±6.09)高于长白班组(19.62±5.11);急诊科抑郁得分在所有科室中最高(23.69±5.51).职业紧张因素中,任务控制、决策控制、环境控制、资源控制和技术利用度与抑郁症状呈负相关(P<0.05),负荷变化、工作负荷、角色冲突、角色模糊和工作前景与抑郁症状呈正相关(P<0.05). 结论：扬中市护士处于抑郁症状的危险中,职业紧张因素对抑郁症状存在影响.
护士 职业紧张 抑郁症状 身心健康
周丽萍 田宏迩 刘留留 马蕾 刘剀剡 钱依宁 张浩 张宏 张庆东 朱新云 苏景国 张宏 朱华斌
210009 南京,东南大学公共卫生学院 2122002 江苏省 扬中市,江苏省扬中市疾病预防控制中心
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2016-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）