浅谈供给侧改革条件下煤矿企业的人才管理
以去产能为标志的煤炭供给侧结构性改革已经在全行业展开,目前已经取得初步成效.去产能、转型升级、淘汰落后产能,必然使煤矿企业出现大批人员转岗分流、待岗、择业、创业等难题,同样给煤矿企业人才管理带来新的挑战和考验.企业发展,人才的有效使用和管理直接关系到煤矿企业改革的成败和持续发展.从煤炭行业供给侧改革的主要内容以及当前煤矿企业人才管理的现状入手,提出新的形势下企业人才管理的建议和思考.
煤矿企业 人才管理 资源配置 校企合作
周忠林
徐州机电技师学院,江苏徐州221131
国内会议
2016年苏湘赣皖闽五省煤炭学会联合学术交流会暨第二届煤炭产业发展论坛
南京
中文
207-209
2016-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）