提升中小学教师工作投入的途径探索
工作投入不仅仅是一种理想、一种目标,而且还是一种能让人们工作时间更长、身心更健康的重要手段.所以,为了激发教师的工作热情,让教师充分享受教育教学的快乐,使他们的工作更加富有成效,促进我国教育质量整体水平再次跃升,深入、系统研究教师工作投入问题就很有必要.要改善教师薪酬待遇，按劳分配工资，减少教师工作负荷，公平分配工作量，构建合理、公平的教师荣誉制度，提高家长对教师的认可度，缓解教师工作家庭冲突，扩大社会支持，营造尊师重教氛围。
中小学教师 工作投入 薪酬待遇 工作负荷 荣誉制度 家长认可度 社会支持
李桂云 唐星 李丽秋 王宇 王义新 王峰春 陈立春 吴丽丽 丁春竹 李强
黑龙江省克山县克山农场教育科(中心校) 黑龙江 克山 161600 黑龙江省克山农场小学 黑龙江 克山 161600
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2018-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）