建筑施工安全生产人力资源调配研究
在人力资源成为第一资源的时代,合理配置人力资源已成为施工企业十分重视的战略问题.人力资源合理调配决定了安全事故的引发、控制和处理,影响建筑工程安全生产.本文通过研究施工企业人力资源需求,建立管理人员个人安全能力评价体系,分析施工企业人力资源调配现状存在的问题及原因,并提出相应解决措施.
施工企业 安全生产 人力资源 调度管理
蒋灵 赵挺生 任玲玲 张亚静 齐若琳
华中科技大学土木工程与力学学院 武汉430074
国内会议
武汉
中文
293-296
2016-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)