任务式、场景式、流程式培训方法的探索与实践

摘要：

本文首先阐述了在企业发展新形势下,开展实战型培训的探索与实践的背景和必要性,并对国内外研究现状进行了分析与评价.随后分析了传统培训的六个弊端,提出任务式、场景式、流程式培训的思路和方法,以及相对于传统培训的优点.之后介绍了广州供电局培评中心在电缆专业和营销配电专业实践任务式、场景式、流程式培训的过程和收获.最后阐述了这种新培训方法的创新意义和推广应用价值.

关键词： 电力企业 人力资源 培训方法 工作能力

作者: 吴迪

作者单位: 广州供电局培训与评价中心,广州510660

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国第十次电力电缆运行经验交流会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 170-173

在线出版日期: 2016-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）