创新乡村教师培养补充机制培养卓越小学教师
针对我国农村小学教师队伍普遍存在的“年龄老化、结构失衡、素质不高、流失严重”的现状,以及小学教师培养过程中普遍存在的“生源质量不高、专业情意不牢、教学技能不强、学科知识不宽、就业机制不畅”等问题,湖南第一师范院校不断探索创新,创造性地构建了特色突出的乡村小学教师培养补充机制,为湖南乡村教育培养了大量卓越小学教师。
高等师范院校 教学改革 教育学制 生源质量
湖南第一师范学院
国内会议
广东肇庆
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113-117
2016-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)