园林企业标准化技术创新机制初探
为提升企业技术创新能力,开展以企业研发中心为主体,生产、施工一线员工全员参与,引入标准化绩效激励机制,进行创新机制标准化探索,结果表明:企业生产、施工一线的员工发现、培育新品种,改进、发明新技术等数量在逐年递增,有效的提升的全体员工创新的积极性;研发中心员工拥有更多的精力集中于较大技术方面的改进和研发,此种创新机制给企业带来一定的经济和社会效益.
园林企业 技术创新 标准化工作 人才培养 绩效激励
赵勋 伍海燕 沈燕 陈煜初
浙江人文园林有限公司 杭州质量监督局西湖分局
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522-525
2016-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)