从老龄化与人力资源开发视角看时间银行的发展
时间银行平台作为开发人力资源、积极应对人口老龄化的创新举措,在未来中国的老龄化社会和人力资源开发中重要价值.本研究在讨论中国人口老龄化与人力资源开发的基础上,指出当前时间银行体系建设主要存在对老年人人力资源开发认识不够明确、培养机制较为缺乏和时间银行平台管理不够健全等问题;并从增加人力资源数量、提高人力资源质量、优化人力资源结构和提升人力资源开发能力等方面,阐明了时间银行建设对中国未来建设人力资源强国的重要意义.在此基础上,提出包括推动高校时间银行平台建设、利用时间银行平台展开老龄化国情教育、宏观分配人力资源和制定时间银行标准法规等可行性措施.
时间银行 人力资源开发 人口老龄化
郭奕冲 吴振东 闫晶宇 陈功
北京大学人口研究所
国内会议
北京
中文
22-31
2018-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）