加强岗位动态管理提升人力资源能效--无锡烟草岗位动态管理保障机制探索
当前,行业宏观形势和微观问题倒逼要求企业更加重视岗位管理存在的问题,积极探索和有效开展岗位动态管理实践,从体系建设、制度保障、规范运作和激励落实等机制上保障岗位动态管理有序运行,激发员工发展活力,提升人力资源能效,营造良好发展氛围,为企业转型发展提供有力支撑和有效保障.
烟草专卖企业 人力资源 岗位管理 保障机制
陈静
无锡市局人力资源管理处
国内会议
北京
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2016-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）