浅谈培训效果评估
随着在知识经济时代的到来,人力资本重要性的提高,培训作为经营人力资本的重要手段而倍受企业重视,其培训效果成为衡量培训成败的关键指标.因此,通过科学的培训效果评估,可以进一步指导培训计划,提高培训效果,进而加强人力资源开发力度,为企业可持续发展提供保障.文章从培训效果评估的概念出发,分析了培训效果评估的意义和作用,结合大多数企业的实际情况,对培训效果评估现状和存在的问题提出了一定的解决对策.
烟草专卖企业 人力资本 员工培训 可持续发展
李晓波
随州市广水烟草专卖局(营销部)
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2016-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）