如何在严峻形势下抓好队伍建设
2015年是烟草行业发展的转折点,卷烟销量下滑,税利首次出现负增长,这对一直以来势如破竹的烟草行业来说无疑是一记重锤,标志着烟草业乘风破浪的时代已经结束,必须做好逆流而上、披荆斩棘的准备.在如今宏观经济下行、政策环境变化、控烟过激倾向等因素叠加影响,行业发展面临的增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近“四大难题”更加凸显的形势下,集团深谋远虑,以转型之姿来应对当下难题、谋求长远发展,展现了强大的抗压能力.而在转型的过程中,人才队伍的建设仍然不可松懈,且随着时局逐渐凸显出其不可忽视的重要性.企业人才队伍的建设，员工整体素质的提升，使企业能够不断提高烟草科技创新水平，提升卷烟品牌在国际上的核心竞争实力，为中国烟草由大变强、不断增强竞争实力筑牢坚实基础。
烟草生产企业 人才战略 队伍建设 核心竞争力
赵玉宇
红塔集团楚雄卷烟厂
国内会议
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2016-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）