现代烟草企业人力资源开发存在的问题和对策探讨

摘要：

人才资源是第一资源,市场的竞争究其根本是人才的竞争,有效的人力资源管理是现代企业核心竞争力的重要组成部分.新形势下的人力资源管理不仅是单纯的人才管理,还包括人才开发和人才储备,只有开展人力资源开发的新探索,转变管理观念,完善管理机制,实施管理变革,充分开发激活人力资源,才能保障企业人力资源实现更有深度的发展,为企业经营模式改革的深化做好准备.

关键词： 烟草专卖企业 人力资源 管理机制 核心竞争力

作者: 王晨城

作者单位: 云南省烟草公司富宁县分公司,富宁县迎宾路56号,663400

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国烟草学会2016年学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 1-10

在线出版日期: 2016-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）