师课共建:企业内训师培养新思路
提出了将课程开发与内训师队伍建设结合起来,建立“以师为根,以课为本”的“师课共建”培养新模式,通过“课程体系构建”、“内训师分类培养”、“课程内容开发”、“课程实训应用”四个环节,“基础课程开发”、“精品课程开发”、“课程标准化建设”三个层面,促进课程质量和师资水平的共同提升.在烟草企业，内部培训作为员工教育培训的一种主要方式，已经成为总结和传承烟草知识和文化，全面提升企业核心竞争力的一条重要途径。国家局多次明确要求行业各单位要采取“引进来”和“送出去”等多种途径培养内训师队伍。在“十三五”聚力转型提升的过程中，建立一支实战型、能力型的内训师队伍，对于优化人才队伍结构，畅通人才成长通道，推进企业转型升级都具有重要的战略意义。
烟草专卖企业 内训师 队伍建设 核心竞争力
姚佩佩 叶玉龙
浙江省烟草公司舟山市公司,浙江舟山市定海区定沈路616号 316021
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2016-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）