大数据时代烟草人力资源管理变革的思考
随着网络和信息技术的发展,大数据技术将必然引发烟草行业人力资源管理一系列变革和挑战.结合大数据技术和烟草行业特点,深刻探讨了该技术在烟草行业应用,构建基于大数据技术的烟草行业员工人力资源管理模型,并对各个主体定位角色、实现功能及发展过程中的风险规避进行分析,以期促进烟草行业人力资源管理模式和组织构架的升级变革,更加精确的实现烟草现已有的精益管理和目标管理，人力资源管理作为烟草提高核心竞争力的关键，也必然面临大数据时代的一系列变革和挑战。
烟草专卖企业 人力资源管理 核心竞争力 大数据时代
朱玮
北京市昌平区烟草专卖局
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2016-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）