广东省博士后培养与高校人才队伍建设问题研究
博士后培养对高校人才队伍建设的重要性不言而喻.作为最早实施博士后制度的省份之一,广东省的博士后科研工作(流动)站数量稳步增加,规模不断扩大,质量逐步提升,所涉及的科研领域越来越广,为全省社会经济的发展培养和储备了大批优秀的高科技人才.本文针对目前广东省博士后培养的现状和一些亟待完善的问题,按照”坚持以用为本,创新制度机制,加大投入力度,提高管理水平,人才聚集企业,服务广东发展”的基本指导思想,从完善博士后管理制度、提高博士后质量、培养博士后创新人才三方面,为促进高校人才队伍建设提出了几条对策.
博士后制度 科研工作 人才培养 队伍建设
朱志成
华南理工大学
国内会议
济南
中文
82-93
2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）