有计划的岗位培训(S-OJT)在重症医学科专科护士所管病人病情的知晓率研究
有计划的岗位培训(Structured On-the-JobTraining)是美国俄亥俄州立大学劳动力开发与培训专业的Ronald L.Jacobs在1980年末提出的一种企业培训方法.对比国内外对于S-OJT培训的研究,我们发现国外引入S-OJT培训已有多年,积累了丰富的实践经验,然而我国对S-OJT培训的重视和引人才刚刚起步,且缺乏系统的理论指导和工具支持,这就要求我们循着国外研究的路线,深入探讨国内医院推进S-OJT培训的指导思想和操作流程,从而促进国内医院建立科学合理、完备有效的S-OJT培训体系.三门峡市中心医院在专科护理培训中引入此培训方法,取得了一定的效果.
专科护士 岗位培训 所管病人 病情知晓率 重症医学科
董玉红
三门峡市中心医院 472000
国内会议
郑州
中文
248-249
2015-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）