我国分省劳动者素质与技术水平的协调性研究
本文在罗默第二内生增长理论的基础上,对劳动者素质与技术水平的协调性展开研究.从理论上构建了两者之间的相互作用机制,提出两者之间的适配性规律,并从我国省际层面展开实证分析,实证结果表明我国劳动者素质与技术水平之间的协调性较低.为此,本文从技术构成、劳动者素质积累和经济发展等角度,提出促进我国劳动者素质与技术水平良性互动的政策建议：提升东部省份劳动者素质和企业自主创新能力，提高中西部省份劳动者技能，缩小技能差距，整合东北地区的劳动力市场，提高劳动力整体水平促进产业集群，加快培育创新产业。
劳动者素质 技术水平 协调性 经济发展
邹璇 钟航
湖南大学区域与城市研究中心 湖南大学经济与贸易学院
国内会议
天津
中文
94-108
2016-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）