团队创新氛围对研究生创新行为的作用机理研究

摘要：

基于有限理性决策模型,从”环境—认知—行为”的逻辑关系探讨团队创新氛围对研究生创新行为的影响.通过对全国18个城市的30所高校在读研究生的调研发现:团队创新氛围对研究生创新行为有正向影响作用,这种促进作用主要来源于团队创新氛围中的创新支持和远景目标.研究生对导师的人际信任程度在团队创新氛围与研究生创新行为关系中起部分中介作用.团队规模在创新氛围和研究生创新行为之间有显著的调节作用.

关键词： 研究生教育 创新行为 团队创新氛围 团队规模 人际信任

作者: 吴静 宋丽芳 张惠琴

作者单位: 成都理工大学管理科学学院 成都610059

会议类型: 国内会议

会议名称: 管理科学与工程学会2016年年会暨第十四届中国管理科学与工程论坛

会议地点: 江苏镇江

会议语种:中文

页码: 234-243

在线出版日期: 2016-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）