心理资本、安全知识与安全行为--基于煤矿企业新生代员工的实证研究
新生代员工的安全行为管理问题一直是企业安全管理的重点,其中心理资本和安全知识对新生代员工的影响十分重要.构造3个有关心理资本、安全知识和安全行为关系的结构方程模型,通过适配度比较,选择最优的模型,并计算路径回归系数进行假设检验.研究发现:心理资本与安全知识对安全行为均存在正向显著影响,且心理资本可以通过安全知识对安全行为产生影响.企业应该重视新生代员工的心理资本和安全知识的提高和培养,采用积极的模式对新生代员工进行安全管理.
企业管理 新生代员工 心理资本 安全知识
高伟明 曹庆仁
中国矿业大学管理学院,江苏 徐州 221116
国内会议
呼和浩特
中文
72-76
2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）