急诊护士分级管理的实践与效果
目的：探讨分级管理在急诊科护理人员中的应用.方法：将聘用制护士进行分级管理,将护理岗位的工作职责、技术要求与护士的分层级管理有机结合,不同层级的护士赋予相匹配的岗位,充分发挥不同层级护士的作用.结果：实行分级管理后,提高了就诊患者满意度、危重患者救治成功率;降低了压疮发生率、护理不良事件发生的情况、护理文书书写错误率.结论：分级管理在一定程度上节省了护理人力,提高了工作效率,保证了护理质量与安全.
急诊科 护理人员 分级管理 服务质量
韩小琴 丁婧婧 孙琳 聂时南
江苏 南京 南京军区南京总医院急救医学科 南京大学医学院附属金陵医院 210002 南京军区南京总医院急救医学科
国内会议
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102-104
2015-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）