手术室护理岗位层级管理在绩效考核中的应用探讨

摘要：

2012年卫生部颁布《卫生部关于医院护士岗位管理的指导意见》,指出要以岗位职责为基础,建立并实施护士定期考核制度.作为被卫生部确立为全国实施护士岗位管理的试点医院,手术室在医院统一领导、统筹规划下,于2012年展开护士岗位管理与绩效考核相关工作,通过将竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、按岗取酬的管理机制与科学合理、工效挂钩的护理绩效考核相结合,进一步推进了手术室护理工作的有序效开展.

关键词： 医院手术室 护理岗位 层级管理 绩效考核

作者: 白晓霞 顾凤娇

作者单位: 四川省医学科学院 四川省人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华护理学会第19届全国手术室护理学术交流会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 198-202

在线出版日期: 2015-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）