胜任力视角下的银川烟草培训需求分析探讨
培训需求分析是培训的先行环节,准确的培训需求分析对培训效果起着基础性和决定性作用.本文通过对胜任力模型理论进行细致梳理,分析其优越性的同时,也构建了基于胜任力的银川烟草培训需求分析模型,为全面提高银川烟草教育培训效果提供可借鉴的经验.胜任力培训需求分析模型是一种较为新颖的分析模式，但在实际运用中要紧密结合工作岗位实际进行变量设计，否则会偏离测量初衷。另外，模型的构建也只是提供一种框架性指导，内容是灵活多变的，应该结合银川烟草实际，以动态的眼光从宏观战略组织层面和个体岗位胜任层面出发，紧密围绕团队职业化目标进行探索。
烟草商业企业 员工培训 需求分析 胜任力模型
郭菲菲
银川市烟草专卖局(公司)人事政工科
国内会议
银川
中文
15-18
2015-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）