员工职业危害认知水平的影响因素及干预研究
职业危害问题已经成为当前政府和社会普遍关注的焦点.造成职业危害的一个重要源头就是广大企业员工对职业危害认知水平较低,职业健康安全意识较差.主要表现在:员工对职业危害实质内容理解有偏差;员工自身职业健康素养整体不高;员工对职业健康安全管理不重视.从员工自身角度剖析,员工职业危害认知的影响因素主要有工龄(年龄)、职工体检、性别、收入、文化程度、所接受培训及学习.在结合不同员工群体的差异、考虑到受众的适应性的基础上,可选择以下干预方式及干预内容来促进员工认知水平的提高:加强对年轻员工的职业安全教育、重视对员工的定期体、重视经济的激励作用、完善用工机制、改善培训方式、提高培训效果等等.
企业管理 职业危害 员工培训
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2015-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）