科研试验部队士官能力素质需求及岗位任职培训模式研究

摘要：

本文依托基于能力素质需求的士官岗位胜任力模型的构建,研究建立了科研试验部队士官岗位任职培训模式,旨在为科研试验部队士官综合素质测评工作中面临的问题提供一些新的分析和解决途径,对科研试验部队教育训练部门改进士官任职培训模式,优化士官培训过程,提高士官人才培训质量也具有一定借鉴意义.

关键词： 科研试验部队 士官 任职培训 岗位胜任力

作者: 张娜 姜雪梅 马文斌

作者单位: 63857部队

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十五届“21世纪继续教育”论坛

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 393-396

在线出版日期: 2015-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）