浅谈国有企业人力资源有效管理研究

摘要：

国有企业在我国经济发展建设中发挥着重要作用.对国有企业人力资源管理问题的研究——发现问题、解决问题,对国家经济发展影响深远,对烟草行业建设有借鉴意义.针对国有企业人力资源管理内部组织结构不健全，人员配五机制和方法需要提高，绩效考核体系待完善等问题，笔者提出对企业内部结构进行科学分析，以完善国有企业人员管理机制，健全绩效评价体系，人员薪酬体系。

关键词： 国有烟草企业 人力资源管理 绩效评价 薪酬体系

作者: 高萌

作者单位: 黑龙江省烟草公司哈尔滨市公司,物流中心,哈尔滨市南岗区汉水路259号,150090

会议类型: 国内会议

会议名称: 黑龙江省2015年度烟草学术交流会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 87-91

在线出版日期: 2015-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）