电力企业团队建设现状及对策分析
当前,电力企业在中国经济建设中发挥着非常重要的作用.但电力企业要实现长期健康快速的发展,加强团队建设是一项必然的选择.本文首先探讨了电力企业团队建设的现状与存在的问题,其次分析了电力企业团队建设的必要性,最后提出了电力企业加强团队建设的具体对策建议,要确立统一并且得到成员认可的团队目标,加强团队培育,加强团队有效沟通和团队文化建设,建立团队中的信任关系和团队激励机制。
电力企业 团队建设 团队目标 信任关系 激励机制
王瑞云
国网金昌供电公司,甘肃金昌 737103
国内会议
兰州
中文
1178-1185
2015-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)