建立机制,向培训要成效--国网甘肃省电力公司中层干部培训成果转化机制探索研究

摘要：

培训是人力资源开发的关键环节,但是,如何实现培训效果的最大化,本文以甘肃省电力公司中层干部轮训”2+1”成果转化实践为例,通过总结管理类培养项目成果转化机制的建立,探索提升培训效果和提高干部培养效益的有效途径.

关键词： 电力公司 中层干部 人才培训

作者: 蔡琴

作者单位: 国网甘肃省电力公司培训中心,兰州银滩路321号,730040

会议类型: 国内会议

会议名称: 甘肃省电机工程学会2015年学术年会

会议地点: 兰州

会议语种:中文

页码: 1212-1218

在线出版日期: 2015-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）