执行力是影响学科建设的关键

摘要：

文中对医院的未来发展进行探讨，提出实际执行力就是医院的发展力。笔者指出，打造狼道精神的特质团队越升管理新端界，人性化管理是使员工满意和感动的基础，制度化管理是推动科室（医院）发展的灵魂。真心、诚心、尽心、公心、爱心五心”管理，使员工满意和感动，可凝聚人心、增强合力。管理者的素质和品质是影响学科发展的根本。

关键词： 医院管理 执行力 团队建设 人本主义 制度变革

作者: 卓忠雄

作者单位: 陆军军医大学新桥医院超声科;陆军军医大学医学超声影像科教研室;全军超声医学中心

会议类型: 国内会议

会议名称: 2018海峡两岸医药卫生交流与合作会议暨第十届海峡两岸超声医学高端论坛

会议地点: 厦门

会议语种:中文

页码: 488-489

在线出版日期: 2018-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）